2月3日，在洞头区人力资源和社会保障局“培训就业直通”计划的精准推动下，20余名辖区群众走进状元岙公司，通过实地参观与座谈交流，顺利完成从“技能储备”到“意向签约”的关键一步。

       座谈会上，公司对洞头区人社局的高效组织和求职者的积极参与表示欢迎，东升货运公司作为业务外包单位，就岗位职责、薪酬待遇、职业发展等热点问题现场答疑，互动积极、气氛热烈，20余名求职者当场表达入职意向。

      此次采用“先培训取证、后签约上岗”的新型引才模式，有效缩短了员工适应周期，降低了企业培训成本，实现了人岗高度匹配。该模式由洞头区人社局牵头，企业与培训机构协同推进，不仅为求职者铺就了一条“安心就业路”，也为企业开辟了一条高效、稳定的人才引进“快车道”，真正达成个人成长、企业发展、社会效益三方共赢。（通讯员：曹丽丹/文 林冬红/摄）