状元岙公司召开2025年新入职员工座谈会

  8月26日，状元岙公司组织召开2025年新入职员工座谈会。以一场温暖而富有深意的“入职第一课”，欢迎3名新入职大学生加入状元岙大家庭。公司党总支副书记、总经理庄立强，党总支书记、副总经理邵欢与3名新入职大学生面对面交流，逐一了解其思想动态、入职感受与发展期望，结合公司发展形势和青年成长规律，送上殷切寄语和暖心鼓励，帮助新员工尽快融入集体、找准定位、启航职场，切实增强归属感与使命感。

  会上公司总经理庄立强围绕成长路径与职业发展，对新员工提出三点期望：一是安心扎根，脚踏实地。港口工作环境与校园生活存在差异，希望大家调整心态，沉下心来，正确看待“理想”与“现实”之间的落差。在岗位上深耕细作，才能“扎下根”、“结出果”。二是深入一线，沉到现场。希望大家从基础岗位做起，主动走进码头、深入作业前沿，在实践中了解工艺流程、掌握设备性能、积累实战经验。不必急于成为“全才”，但要始终保持学习的热情，勇于尝试、多学习关联性岗位知识，拓宽视野、丰富认知。三是高标准严要求，做好职业规划。年轻人要有志气、有追求。要以更高的标准要求自己，主动对标世界一流强港建设目标，全面提升专业能力、综合素质和职业素养，努力与浙江海港“金南翼”的战略定位相匹配。希望大家尽早做好职业规划，找准定位、主动作为，在挑战中突破自我，在奋斗中实现价值绽放。

  公司党总支书记邵欢从理想信念、能力提升和廉洁自律三个方面，为新员工讲授了意义深远的“入职第一课”。一、锚定方向，快速进入角色。要尽快完成身份转变，既要树立远大志向，把个人发展融入事业大局，也要制定清晰的职业规划，明确短期目标打基础、中期目标求突破、长期目标谋发展，让每一步成长都方向、有抓手。二、勤学不辍，夯实成长根基。要始终保持“本领恐慌”，把学习作为终身课题。既要学深悟透党的指导路线和创新理论，也要钻研业务知识、提升专业能力，在实践中求真知、在思考中长本领，让勤学善思成为成长路上的“助推器”。三、涵养正气，坚守廉洁底线。要扣好职业生涯“第一粒扣子”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要多参与志愿服务、主题党日等有意义的活动，自觉远离不良风气和环境，以清正廉洁的正气涵养初心，要坚定理想信念，积极向党组织靠拢，争取早日成为党组织的一员。

  座谈会上，3名新员工分别作了自我介绍，畅谈入职以来的感受与对未来工作的期待。大家纷纷表示，将尽快适应新环境，以饱满的热情投入工作，在平凡岗位上追求卓越，用实际行动践行青春誓言。（通讯员：申州）